构筑“近悦远来”人才生态锻造“高质量发展”新引擎
“珠海高新招商”以招商运营为核心，聚焦珠海工业园区、珠海5.0产业园等招商引资工作，依托专业的招商团队和丰富的创新资源，为企业提供产业园入驻、平台搭建、产业政策咨询、科技服务等全流程专业服务。推动高新区招商引资工作走深走实，为高新区产业发展注入新动能。我们将站在更高的起点上，以实干展现新作为，靠实绩交出高质量发展的新答卷，全力以赴实现招商引资新突破。
产业兴则城市兴，产业聚则人才聚。围绕实现经济总量过万亿目标，在千亿级产业集群的跑道上，珠海高新区“3+3+1”主导产业正加速奔跑、全速向前，全区产业发展活力迸发，为人才成长开辟出广阔空间。
今年以来，珠海高新区锚定“产城人融合发展”，深入实施新时代人才强区战略，完善政策体系、畅通成长渠道、搭建成长舞台、优化人才服务，营造“近悦远来”人才生态，固化凝聚成一方人才成长的“强磁场”。
厚培“人才沃土” 加速“产才融合”
人才磁场的吸引力强不强，从一组数据中可窥一斑。
截至2022年底，珠海高新区大学以上学历人才超8万人，约占常住人才40%，其中，中外院士20余名，国家级人才工程入选者53名，省级人才工程入选者64名，市级人才工程入选者611名，区级优秀产业人才6300名。优秀人才集聚为珠海高新区的发展持续注入动力。
在人才的助推作用下，高新区企业得到了快速的发展。数据显示，截至2023年6月，珠海高新区高企总数624家，独角兽培育库入库企业45家，740家企业通过2022年科技型中小企业评价，分别占珠海全市27%、42%、34%，均位居全市第一。
产业人才在珠海高新家安居乐业，助力企业发展壮大；人才在高新区创新创业，推动高新区“产业森林”成型；产才融合形成良性循环，成为珠海高新区高质量发展的“新引擎”。
人才磁场的吸引力强不强，来自珠海高新区人才的感受最有说服力。
“2000年的时候，我们几个年轻人就在珠海创业，多年过去了，派诺已经发展成拥有800多名员工的企业，科研人员有200多人。”珠海派诺科技股份有限公司总裁邓翔说，“高新区这些政策实打实地惠及企业，为我们招引优秀人才提供有力保障。”
近年来，一批又一批高层次人才来到珠海高新区，把智慧和激情挥洒在科研工作上，把成果转化在了产业链条上，在珠海高新区继续书写着创新创业故事。
与此同时，珠海高新区锚定建设大湾区高水平人才高地核心区目标，不断优化创新创业环境。以双博基地、“1元创业空间”、博士博士后科研工作站（点）为载体，做强高端人才引聚工作，储蓄高精尖“人才池”。依托高校资源及高企集聚优势，高新区推动成立高校校友联盟，通过人才“集群效应”，进一步发挥广大人才学缘优势，吸引更多高校校友在高新区创新创业，促进更多高校科技成果在高新区落地转化。
紧跟五个千亿级产业集群迈进的步伐，珠海高新区精准对接产业发展需求、精准引才、精准满足人才需求，推动人才集聚，形成人才引领产业、产业集聚人才、产才融合发展的良好格局。
围绕全区产业发展所需，珠海高新区精准聚焦“3+3+1”现代产业体系发展需求，出台集成电路、生物医药产业专项扶持政策；在全市率先印发出台《珠海高新区推动制造业转型升级若干政策措施》，重点围绕引育产业人才、鼓励企业数字化转型等方面，安排近亿元财政扶持资金，对符合条件的人才和企业给予高额补贴，加快数字化转型升级。
紧扣青年人才的发展需求，出台了《珠海高新区建设未来科技城人才友好青年友好行动计划（20222024年）》《珠海高新区引进培育企业人才若干措施（试行）》等人才政策，同步配套推出系列实施方案或细则超60个，让青年人才在珠海高新区实现来无忧、居无忧、业无忧、学无忧、乐无忧、留无忧”。
一系列实的政策、硬的举措密集出台，为珠海高新区吸引了一批掌握关键核心技术、能够引领未来发展的科技领军人才和创新团队，为实现经济总量过万亿注入强大动能。
未来，珠海高新区将以人才驱动创新、引领高质量发展，以更大的力度、更实的举措打造人才高地，努力营造近悦远来、群贤毕至的生动局面。一座让人心向往之的魅力之城、活力之城正昂首阔步向我们走来！
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