2024广东珠海高新技术产业开发区创新创业服务中心招聘2名合同制职员公告

admin2年前 (2024-09-23)珠海产业信息134

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　　因工作需要，珠海高新技术产业开发区创新创业服务中心拟面向社会公开招聘2名合同制职员，为做好相关工作，有关事项公告如下：

　　招聘专员类1名、专业类合同制职员1名。

　　被聘用者为区合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

　　符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.身体健康，能正常履行岗位职责;

　　4.其他条件详见《珠海高新技术产业开发区创新创业服务中心公开招聘合同制职员岗位一览表》(附件1);

　　5.年龄、工作年限等计算截至报名当月底;

　　6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　7.有在企业任(兼)职、投资情况人员不符合报考条件。所有报考人员需提供在企业任(兼)职、投资情况截图，以避免影响正常入职。

　　1.报名方式：网站报名、微信报名(每人限报1个岗位)

　　网站报名方式()：打开网站“珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名，要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名或不，招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录)。

　　微信报名：长按识别下方二维码，关注微信公众号“珠海新高度人力资源”公众号，点击菜单栏“招考报名”“报名网站”，新用

　　3.联系电线.报名时应递交的材料：

　　(1)《珠海高新技术产业开发区创新创业服务中心公开招聘合同制职员报名表》(附件2)1份，报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名)，近期大一寸彩色免冠照片1张(粘贴在报名表相应位置处)。

　　(2)身份证(正反面)、户口簿(首页及个人页)、学历证书、学位证书、满足优先条件的考生，需提供有关佐证材料的扫描件。

　　(3)无犯罪记录证明。无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书(附件3)，在办理录用手续前补充提供。

　　(4)提供“电子营业执照”微信小程序“投资任职情况查询”结果截图(查询方法见附件4)。

　　(5)国(境)外留学归国人员报考，须取得相应的国(境)外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　(6)系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口簿一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期;婚姻状况必须填写;家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。

　　系统上传的资料，同时提供原件备查(原件备查时间以工作人员通知为准)。

　　如岗位符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到5:1比例时，该岗位不予开考。

　　考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站(公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

　　符合条件并通过报名审核人数与岗位拟招聘人数之比大于5:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位拟招聘人数之比小于5:1时，该岗位不予开考。

　　考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。设定总成绩合格分数线分，不合格者不予录用。

　　1.笔试(满分100分，合格分数线分，不合格者不得进入面试环节)。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和地点另行通知。

　　2.笔试结束后，合格的考生依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数与面试人数1：5的比例确定面试对象;少于1：5比例的，按实际人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　3.面试(满分100分，合格分数线分，不合格者不得进入体检考察环节)。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，面试成绩和考试总成绩均合格的考生，依总成绩分数由高到低的顺序(若总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试)，按招聘岗位人数1:1的比例确定入围体检考察人选。总成绩及进入体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　专员类：在珠海市三甲以上公立医院进行体检，参照公务员录用体检的有关标准组织体检，体检费用由报考者自理。

　　专业类：在珠海市三甲以上公立医院进行体检，按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

　　经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　专员类：经公示无异议的，按规定办理聘用手续，聘用人员与用人单位签订劳动合同。拟聘用人员聘期为一年，考核合格可续聘。聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。

　　专业类：经公示无异议的，按规定办理聘用手续，由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新技术产业开发区创新创业服务中心;聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

　　(一)报考人员在报名登记表中须明确本人在高新区工作的亲属关系，如有瞒报，一经查实，责任由考生自行承担。

　　(二)聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。

　　(三)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　(四)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。

　　5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　(五)应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。