2017年珠海市高新区招聘公办中小学教师10名
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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和珠海市有关规定，为适应我区基础教育发展的需要，现面向社会招聘初中、小学教师共10名。有关事项公告如下：
珠海高新区于1992年经国家科技部批准成立，是全国首批国家高新区之一，位于珠海市主城区北部，东与香港、深圳隔海相望，南距澳门30公里。主园区所在的唐家湾镇有近700年的历史，是“中国历史文化名镇”，其深厚的文化底蕴孕育了苏兆征、唐廷枢、唐绍仪、唐国安、唐雪卿、唐涤生、古元等众多历史文化名人。
唐家湾拥有良好的生态资源：西倚青葱翠绿的凤凰山麓，东临浩瀚的南中国海;十几公里长的海岸线蜿蜒而上，山色水影交融;淇澳岛是著名的生态岛和旅游度假胜地。区内有中山大学、北京师范大学、北京理工大学等多所高校。京珠高速、西部沿海高速、广珠城际轻轨贯穿境内，是出入珠海的主要门户。区内有近10条公交线与主城区的香洲、拱北、吉大、新香洲相联，交通、出行非常便利。详情请登录珠海高新区门户网站(作进一步了解。
辖区内的珠海市金鼎中学、珠海市唐家中学、珠海中山大学附属中学、高新区金鼎头部小学、高新区唐家小学、珠海市唐国安纪念学校、珠海市兆征纪念学校、高新区礼和小学、珠海中山大学附属小学，均为珠海高新区管委会所属的全日制公办学校、公益一类事业单位。
各岗位招聘人数见《珠海高新区招聘公办中小学教师岗位表》(附件1)。被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，未违反计划生育政策。具备良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业技能和身体条件。学历、职业资格、专业技术职称、年龄及资历要求见附件1。
年龄、连续任教年限的计算截止至至2017年5月31日。下列人员不得应聘：受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;近2年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
(1)快递材料报名：将报名所需材料快递到“广东省珠海市金鼎南方软件园A3楼423室”，收件人：陈小姐，邮政编码：519085，联系电线)现场报名：持报名所需材料到上述地点报名(市内可乘坐3、3A、10、10A、66、68、70、K1、K2、K3等公共汽车到“南方软件园”站下车)，
现场报名截止时间为2017年6月16日(9:00-12:00、14:30-17:30，节假日休息)。2.报名所需材料(请按下列顺序装订提交)：①《珠海高新区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件1);②近期大1寸同底免冠彩照2张(1张贴在报名表上);③身份证，学历、学位证，
，专业技术职称证;④计划生育证明(由户籍所在镇〈街道办〉计生部门开具)及在岗证明(由现任教的中小学开具〈样式见附件3〉);⑤事业单位在编人员报考，须提供单位及其主管部门同意报考的证明。上述③类材料须同时提交复印件(身份证双面复印)。
3.资格审查：招聘工作领导小组办公室对应聘者进行资格审查。不符合报名资格条件，或报名材料不齐全的，不予参加笔试。参加笔试人员名单于2017年6月20日前在珠海高新区门户网站公布。
4.注意事项：⑴本次招聘对所学专业、招聘岗位数与符合报名资格人数的比例等不作限制;⑵因报名资料不予退还，故快递报名的考生，③类材料一律要求复印件;⑶现场报名的，于现场查验证书原件。快递材料报名的，在领取《准考证》时查验证书原件;⑷《准考证》是考试、体检等环节的重要身份证明，请妥善保管;⑸涉及本次招聘的所有信息，均通过珠海高新区门户网站(网址见上)公布，请报考者及时登录查询。
采取笔试加面试的方式，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(面试及考试总成绩均四舍五入保留小数点后2位)。
1.笔试(满分100分，合格线分)：采取闭卷形式，主要测试岗位相关的综合知识和专业知识。
笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选;达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行。
考生笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》，于笔试结束后的7个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
2.面试(满分100分，合格线分)：主要测试考生的教育教学理论与课堂实践能力，以及语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和教态仪表等基本素质。
面试当场评分、统分，现场公布成绩。考生未在规定时间内到达面试候考室的，视为自愿放弃应聘资格，所空缺名额不予递补。面试结束后，依其考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数等额确定体检及考察人选。面试成绩、考试总成绩、各岗位体检及考察人员名单于面试结束后的3个工作日内在珠海高新区门户网公布。
1.考察：一是复核考生的报名资格，二是对考察对象的遵纪守法、现实表现情况作出鉴定，具体要求按《
公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。2.体检：体检医院为珠海市三甲医院，标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继[2013]1号)。具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
体检、考察合格者确定为拟聘人选，名单将在珠海高新区门户网站公示，公示期为7个工作日。
公示期满，将招聘结果报市主管部门认定后，办理人事调动、聘用等手续。被聘用者试用期为3个月，试用期考核不合格的，将按有关规定执行。
(二)拟进入面试的考生，其笔试成绩排名出现并列情况的，一并进入面试。考试总成绩出现并列名次的，确定体检及考察人员名单时以面试成绩高者排前。
(三)所有聘用的教师，统一由区社会发展局(教育局)在全区的公办中小学内调配。不服从组织调配的，取消聘用资格。
(四)拟聘人员因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据需要由区招聘工作领导小组决定是否递补，递补规则是按考试总成绩排名依次等额递补：⑴考察或体检不符合要求的;⑵公示的结果影响聘用的;⑶放弃聘用资格的;⑷未在规定的时间内报到的;⑸不服从组织调配的;⑹出现导致拟聘岗位空缺的其它情形的。
(五)资格审查贯穿于招聘及聘用全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的予以解聘。
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