深度丨珠海高新区：一场城与才的“双向奔赴”
为了在“揽才大战”中脱颖而出，近年来，珠海高新区围绕产业发展紧抓关键，多渠道、多方式招才引才，做大人才“朋友圈”，加快实现人才与区域发展的双向奔赴，建设大湾区高水平人才高地核心区。截至2022年底，珠海高新区大学以上学历人才超8万人，约占常住人才40%；更有中外院士、优秀产业人才不断涌入。
人才的集聚，推动产业聚变，更助力珠海高新区高质量发展。科技部火炬中心2022年度国家高新区综合评价结果显示，珠海高新区在全国169个高新区中综合评价排名稳居第17位。
他们为什么选择在珠海高新区定居？
“高新区将借助‘高新安居’这扇‘重要窗口’，向粤港澳大湾区、向全国讲述高新区产业发展的生动故事，展现人才安居的丰硕成果，助力高新区打造‘近悦远来’的人才新生态。”6月29日，珠海高新区在人才安居宣传月启动仪式暨6月份重点项目签约仪式上，再次向外界发出惜才重才引才留才强信号。
近年来，珠海高新区打好聚才“组合拳”，提升城市招才引智综合实力。2022年初，高新区推出人才友好青年友好三年行动计划以及“一揽子”配套利好政策，人才集聚效应逐步显现，为“人才产业共兴”积蓄强大势能。
来自湛江的全先生是珠海润电科技有限公司的一名工程师。在了解到珠海的人才安居房政策后，他第一时间提交了申请。“当年3月份申请的，7月就审核通过了，流程很快！”全先生以5折的优惠价格，购买了一套99平方米的人才安居房，在珠海安了家。他说，虽然周边其他城市也有推出购买人才房的优惠政策，但是排队时间相当长，而在珠海高新区从申请到审核通过的流程很快很顺畅，这让他更坚定留在珠海高新区工作的决心。
在“留才”举措上，截至2022年底，珠海高新区已筹集人才保障性住房10234套，2023年将再筹集1万套，形成比较完善的多主体供给、多渠道保障、租售补相结合的人才安居保障体系。符合条件的市级高层次人才可以申请最高200万元奖励+600万元住房补贴。
揭秘：助推高质量发展，珠海高新区如何启动“人才引擎”？
招才引才，打造人才集聚“强磁场”
“根据珠海高新区最新人才政策，不同类型的人才最高可获600万元住房补贴、80万元生活补贴、3.8万元租房补贴等优待。”今年初，在珠海高新区主办的“名企名校行”春季人才洽谈会上，来自迈为技术（珠海）有限公司的工作人员，向前来咨询的毕业生们抛出“橄榄枝”。在大学校园里，珠海高新区的人才政策成功地吸引了不少毕业生的目光。
2022年，《高新区人才住房管理办法实施细则（试行）》《惠景海岸新寓配租方案》等人才安居新政策陆续出炉，一批又一批青年人才通过五折购房、六折租房的福利在高新区“安居乐业”。
推动全区高质量发展，既需要企业赋能，也需要人才做支撑。招才引才，是重要的第一步。今年3月7日，珠海高新区“青年人才驿站”揭牌运营，为求职面试者提供最长7天的免费住宿和就业指导、技能培训等“一站式”综合服务，倾力打造青年人才来珠海高新区求职就业的“暖心第一站”，解决了许多青年人才的后顾之忧。
健帆生物科技人事主管李茜认为，这一创新举措直击求职人才痛点，暖心又贴心，也为企业招引人才增添了强劲吸引力。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。截至2022年底，珠海高新区大学以上学历人才超8万人，约占常住人才40%，其中，中外院士20余名，国家级人才工程入选者53名，省级人才工程入选者64名，市级人才工程入选者611名，区级优秀产业人才6300名。优秀人才集聚为珠海高新区的发展持续注入动力。
产才融合，激活高质量发展“新引擎”
人才“引得进”更要“留得住”！珠海高新区从企业的角度出发，想方设法帮助企业引人才、留人才。通过打造产业人才集聚“强磁场”，珠海高新区也引来更多优质企业和项目落户。
7月28日，珠海高新区与上海智能产业创新研究院战略合作、合作基金签约暨七月重点项目签约仪式圆满举行，11个涵盖智能制造、生物医药与大健康、半导体与集成电路等领域的重点项目签约落地，项目计划总投资额近30亿元，预计达产产值超51亿元。
产业是人才集聚的重要载体，只有在吸引、培育、服务、留住人才各环节形成良性循环，才能促进区域产业高质量发展。近年来，围绕产业发展所需，珠海高新区精准聚焦“3+3+1”现代产业体系，出台集成电路、生物医药产业专项扶持政策，为重点产业高质量发展注入强劲动能。
与此同时，珠海高新区锚定建设大湾区高水平人才高地核心区目标，不断优化创新创业环境。以双博基地、“1元创业空间”、博士博士后科研工作站（点）为载体，做强高端人才引聚工作，储蓄高精尖“人才池”。依托高校资源及高企集聚优势，高新区推动成立高校校友联盟，通过人才“集群效应”，进一步发挥广大人才学缘优势，吸引更多高校校友在高新区创新创业，促进更多高校科技成果在高新区落地转化。
“2000年的时候，我们几个年轻人就在珠海创业，多年过去了，派诺已经发展成拥有800多名员工的企业，科研人员有200多人。”珠海派诺科技股份有限公司总裁邓翔说，“高新区这些政策实打实地惠及企业，为我们招引优秀人才提供有力保障。”
在人才的助推作用下，高新区企业得到了快速的发展。数据显示，截至2023年6月，珠海高新区高企总数624家，独角兽培育库入库企业45家，740家企业通过2022年科技型中小企业评价，分别占珠海全市27%、42%、34%，均位居全市第一，62家高企入选2022年度珠海市创新百强企业名单。今年以来，高新区国家级“小巨人”企业新增13家，达23家；新增市级工程技术中心11家，泰坦科技的“超级充电桩关键技术研究与产业化”获得第十批省重点领域研发计划项目立项。
产业人才在珠海高新家安居乐业，助力企业发展壮大；人才在高新区创新创业，推动高新区“产业森林”成型；产才融合形成良性循环，成为珠海高新区高质量发展的“新引擎”。
逐梦高新！一场城市与人才的双向奔赴！
如今，来自全球各地的青年英才纷至沓来，逐梦高新，实现城市与人才的“双向奔赴”！
多年来，珠海高新区持续保持活力，实现高质量发展，背后的不竭动能来自何方？
坚持以企业为主的自主创新，坚持以人才为中心，营造一流的营商环境和双创生态。这不仅成为珠海高新区高质量发展的核动力，也成为吸引科创精英扎根成长的强磁场。
“珠海高新区是个福地，有梦想谁都‘了不起’！”在第八届“菁牛汇”创新创业大赛上，凭借“超高精度三维成像传感器及机器人检测系统研发与产业化”项目获得企业组智能制造一等奖后，深圳显扬科技有限公司创始人丁克信心满满。
作为珠海高新区精心打造的自主创新创业品牌，“菁牛汇”8年间已吸引超3800个海内外创业团队参赛和2.2万多名创新人才参与，成功引进培育一批高成长创新型企业。
在“留才”温度上，珠海高新区逐年加大人才资金投入保障力度。2022年全年累计兑现各类人才扶持资金超2.5亿元，同比增长28.2%，覆盖企业近1600家次，覆盖人才超1.5万人次，投入规模再创历史新高；全年新增市级以上人才工程入选者97名，新增市级创新创业团队7个，分别占珠海全市的38%、25%，两项指标均排名珠海全市第一；全年新引进归国人才64名，超额完成年度任务指标。
“栽下梧桐树，引来金凤凰”。作为珠海实施创新驱动发展战略的主引擎、主阵地、主战场，当下，珠海高新区正致力于打造“近悦远来”的现代化国际化青年人才新家园，为推动珠海“产业第一”攻坚行动加速向纵深挺进贡献高新力量。
文、图/广州日报新花城记者：陈治家、蒋幸端
广州日报新花城编辑：蔡冬庆
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