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2022年11月珠海高新技术产业开发区公卫服务中心招聘合同聘用制人员9名公告

admin7个月前 (09-23)珠海产业信息20

　　同步珠海市人力资源网招聘信息：2022年11月珠海高新技术产业开发区公卫服务中心招聘合同聘用制人员9名公告，报名时间：2022-11-16 至 2022-11-23，请考生多加关注。更多关于珠海高新技术产业开发区公卫服务中心招聘,珠海事业单位招聘,珠海事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道广东人事考试网）！

　　根据工作需要，珠海高新技术产业开发区公共卫生指导服务中心(以下简称区公卫服务中心)拟面向社会公开招聘9名合同聘用制工作人员，有关事项具体如下：

　　关于广东省珠海市及高新区的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况，考生可登录珠海市人民政府网站(及珠海高新区门户网站(查询。此次招聘单位为珠海高新技术产业开发区公共卫生指导服务中心，为公益一类事业单位。

　　被聘用者为合同聘用制人员，每年约14万元-24万元起(含工资、绩效奖金、社会保险、公积金、工会费、福利费等所有费用)，具体参照相关规定执行。

　　符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。详见附件1《2022年珠海高新技术产业开发区公共卫生指导服务中心人员招聘岗位表》。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　3.身体健康，能正常履行岗位职责;

　　5.其他条件见附件1《2022年珠海高新技术产业开发区公共卫生指导服务中心人员招聘岗位表》。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　1.报名方式：网站报名、微信报名(每人限报1个岗位)

　　2.网站报名方式：网站报名方式(首选)：打开网站“珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录)。

　　微信报名方式：关注微信公众号“珠海高新发展”，点击菜单栏“利民服务”“招考报名”，新用户需注册后方可进行报名。

　　4.联系人：陈先生，电线.报名材料(请按下列顺序装订提交)：①附件2《2022年珠海高新技术产业开发区公共卫生指导服务中心人员招聘报名表》(系统报名无须提交);②近期大一寸同底免冠彩照2张(系统报名无须提交);③身份证(正反面复印在同一张A4纸上)、户口簿、学历证书、学位证书、资格证书复印件各1份(原件备查);④无犯罪记录证明原件;⑤岗位所需的工作经历证明材料(社会保险缴费记录及能够说明工作经历的劳动合同);⑥留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。

　　注：无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。

　　6.系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期;婚姻状况必须填写;家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。

　　系统上传的资料，同时提供原件备查。(原件备查时间以工作人员通知为准)

　　通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

　　(1)考试采取线分(合格分数线分，不合格者不得进入考察环节)。面试采取半结构化面试形式，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。

　　面试当场评分、统分。统分时去掉1个蕞高分和1个蕞低分，取余下分数的平均分(四舍五入并保留两位小数)作为考生的面试成绩，并依其成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。

　　(1)符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。即同一岗位报名人数超过3人方可组织开考。

　　(2)考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。设定总成绩合格分数线分，不合格者不予录用。

　　(3)笔试(满分100分，合格分数线分，不合格者不得进入面试环节)。笔试采取闭卷形式，

　　(4)笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　(5)面试(满分100分，合格分数线分，不合格者不得进入考察环节)。面试采取半结构化面试形式，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分。统分时去掉1个蕞高分和1个蕞低分，取余下分数的平均分(四舍五入并保留两位小数)作为考生的面试成绩。

　　面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

　　考生须在珠海市二甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　经公示无异议的，将招聘结果报主管部门认定后，办理聘用手续;本次01岗聘用人员合同期限为2年，02岗聘用人员合同期限为1年，合同期满，视情况决定是否续聘。

　　(一)聘用人员实行试用期制，试用期两个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。

　　(二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。

　　1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.试用期内提出辞职的;6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　(四)应考者必须同时携带本人身份证、准考证参加考试，否则不得进入试室。考试严禁******行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

　　(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办

　　班，也不指定任何参考用书和资料。(六)本公告由招聘工作领导小组负责解释。